MENU
  • Gildestraat
  • De Boorn
Impact - maakt werken mogelijk

Proefplaatsing

Wilt u iemand met een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering in dienst nemen? Iemand die moeilijk aan werk komt en van wie u niet weet of hij geschikt is voor de functie? Dan kan deze werknemer 2 maanden bij u werken met behoud van zijn of haar uitkering. Dat is net zolang als de proeftijd bij aanvang van een dienstverband. En meestal genoeg om te kijken of de werknemer geschikt is. U hoeft dan geen loon te betalen. Dit heet proefplaatsing. Denkt u dat 2 maanden te kort is? Dan kunt u bij het UWV verlenging aanvragen en aangeven waarom er meer tijd nodig is om de werknemer te beoordelen. Het UWV beoordeelt of dat zo is en kunnen de proefplaatsing verlengen en bepalen voor hoe lang. De maximale termijn is 6 maanden.

Meer informatie
Meer informatie over proefplaatsing leest u op de website van het UWV.

Werkgever
Ga snel naar