Wij delen een ideaal
Werk voor iedereen. Wij vinden dat iedereen een baan verdient die bij hem of haar past. Iedereen heeft namelijk talenten die benut kunnen worden. Dat vinden wij belangrijk, want werk maakt gelukkig en gezond. Het geeft structuur en richting aan je leven en je kunt jezelf ontwikkelen. En je verdient er geld mee, zodat je zelf in je eigen inkomen kunt voorzien. Dit samen maakt dat je van betekenis bent voor jezelf en voor de maatschappij. Werk vinden en behouden lukt niet iedereen en daarom bestaat Impact. Wij zijn de schakel tussen mens en werk. Het Werkcafé Het Werkcafé is een initiatief van de gemeente Kampen en Werkbedrijf Impact. Het is een laagdrempelige plek waar werk-zoekenden en mensen met vragen over werk gewoon binnen kunnen lopen. Of je nu advies voor je loopbaan nodig hebt, een sollicitatietraining, hulp wilt bij de Nederlandse taal of een vrijwilligers- of betaalde baan zoekt. In het Werkcafé komt dit allemaal samen. Bovendien verwijst het Werkcafé naar ketenpartners die ook iets kunnen betekenen in de ondersteuning van inwoners, zoals Financiën op Koers, armoedebestrijding en welzijn en zorg. Ook vanuit deze sociale basis worden inwoners verder geholpen in hun zoektocht naar zelfredzaamheid en betaald werk.

Wat ga je doen?
Impact is een maatschappelijke organisatie die zich richt op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Impact staat het begeleiden, ontwikkelen en plaatsen centraal om zo voor de inwoners werk te creëren dat past bij de mogelijkheden van de individu. Impact zoekt een ervaren HR Adviseur die gewend is zich te bewegen in een veranderende en politiek gestuurde omgeving en die samen met directie en management zich in wil zetten om Impact verder te ontwikkelen. Als HR-adviseur bij Impact draag je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor de advisering aan de directie, leidinggeven-den, medewerkers en OR op het brede werkveld van HR, waaronder Arbo. Je hebt adviserende en uitvoerende taken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Op operationeel niveau wordt je ook ondersteund door de afdeling Algemene Zaken. Daarnaast past het ook bij je om arbeidsrechtelijke kwesties of bijvoorbeeld ingewikkelde verzuimcasuïs-tiek uit te zoeken.

Je bent verantwoordelijk voor o.a.:
- De ontwikkeling van HR (beleids-) thema’s, waaronder ook het up-to-date houden van bijvoorbeeld handboeken;
- Het implementeren van wijzigingen in Cao’s en wet- en regelgeving;
- De in-, door- en uitstroom van de organisatie en de juiste toepassing van de diverse functiehuizen;
- Het arbobeleid; Uitvoeren van de evaluatie en doen van verbetervoorstellen rondom de Arbo thema’s;
- Adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid en personele vraagstukken, zoals verzuim;
- Projectleider van voorkomende projecten op HR gebied.

Wie ben jij?
Jij hebt meerdere jaren ervaring in het HR werkveld en bij voorkeur ervaring bij een (semi-) gemeentelijke organisatie!
Verder heb jij:
- HBO/ HBO+ werk- en denkniveau met een HRM gerichte opleiding, kennis van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en het sociaal domein;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; passend bij de diverse doelgroepen;
- Je kan zelfstandig richting geven aan jouw werk, bent initiatiefrijk en oplossingsgericht;
- Je doorziet complexe situaties, kunt snel schakelen en met inzicht en overtuiging kom je snel tot de kern; je weet wat er strategisch moet gebeuren, maar begrijpt ook de dagelijkse praktijk.

Wat wij bieden
- Een veelzijdige brede functie in een inspirerende werkomgeving;
- In eerste instantie een functie voor 1 jaar, met de intentie om vervolgens een vast contract te bieden;
- Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% (incl. vakantiegeld).

Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Stuur dan uiterlijk 24 maart a.s. je motivatie en cv naar personeelszaken@impact.nl. Wil je meer weten over de vacature neem dan contact op met Frith Fiege op telefoonnummer (038) 331 59 44.