empty

Werken bij Impact? Wij hebben een aantal openstaande vacatures.

Vorige Volgende
HR-adviseur-website.png

 

HR Adviseur

Loop jij warm voor het adviseren over organisatie brede HR vraagstukken? Krijg je energie van het verder ontwikkelen en implementeren van HR beleidsthema’s? En zorg jij ervoor dat de aandacht ook goed gericht is op de menskant bij veranderingen? Dan komen we graag met jou graag in contact!

Wat ga je doen?
Impact is een maatschappelijke organisatie die zich richt op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Impact staat het begeleiden, ontwikkelen en plaatsen centraal om zo voor de inwoners werk te creëren dat past bij de mogelijkheden van de individu.
Impact zoekt een ervaren HR Adviseur die gewend is zich te bewegen in een veranderende en politiek gestuurde omgeving en die samen met directie en management zich in wil zetten om Impact verder te ontwikkelen. 
Als HR-adviseur bij Impact draag je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor de advisering aan de directie, leidinggevenden, medewerkers en OR op het brede werkveld van HR, waaronder Arbo.
Je hebt adviserende en uitvoerende taken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Op operationeel niveau wordt je ook ondersteund door de afdeling Algemene Zaken. Daarnaast past het ook bij je om arbeidsrechtelijke kwesties of bijvoorbeeld ingewikkelde verzuimcasuïstiek uit te zoeken.
 
 Je bent verantwoordelijk voor o.a.:
  • De ontwikkeling van HR (beleids-) thema’s, waaronder ook het up-to-date houden van bijvoorbeeld handboeken;
  • Het implementeren van wijzigingen in Cao’s en wet- en regelgeving;
  • De in-, door- en uitstroom van de organisatie en de juiste toepassing van de diverse functiehuizen;
  • Het arbobeleid; Uitvoeren van de evaluatie en doen van verbetervoorstellen rondom de Arbo thema’s;
  • Adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid en personele vraagstukken;
  • Projectleider van voorkomende projecten op HR gebied
  
Wie ben jij?
Jij hebt meerdere jaren ervaring in het HR werkveld en bij voorkeur ervaring bij een (semi-) gemeentelijke organisatie!
Verder heb jij::
  • HBO/ HBO+ werk- en denkniveau met een HRM gerichte opleiding, kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht en het sociaal domein;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; passend bij de diverse doelgroepen;
  • Je kan zelfstandig richting geven aan jouw werk, bent initiatiefrijk en oplossingsgericht;
  • Je doorziet complexe situaties, kunt snel schakelen en met inzicht en overtuiging kom je snel tot de kern; je weet wat er strategisch moet gebeuren, maar begrijpt ook de dagelijkse praktijk;
 
Wij bieden jou:
  • Een veelzijdige brede functie in een inspirerende werkomgeving;
  • In eerste instantie een functie voor 1 jaar, met de intentie om vervolgens een vast contract te bieden.
  • Salariëring conform cao SGO schaal 10 (€ 3090 - € 4671);
  • Beschikking over een individueel keuzebudget van 17,05% (incl. vakantiegeld).

Deze vacature wordt zowel intern als extern vacant gezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
 
Solliciteren
 
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Stuur dan uiterlijk 9 oktober  je motivatie en cv naar jacquelinekoning@impact.nl. Wil je meer weten over de vacature neem dan contact op met Frith Fiege op telefoonnummer (038) 331  59 44.

Vorige





Inburgeren