Wij delen een ideaal
Impact is een sociaal ontwikkelbedrijf met een sterke focus op re-integratie en het toeleiden naar werk. Die opdracht voeren we met zorg en vakmanschap uit, in nauwe samenwerking met gemeenten en werkgevers. Tegelijkertijd groeit het besef dat maatschappelijke participatie meer omvat dan alleen betaald werk. Ontwikkeling, taalvaardigheid, activering en zingeving spelen een minstens zo grote rol in het leven van mensen. 

Daarom zetten we stappen richting een breder profiel: dat van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf. Een organisatie die ondersteuning biedt op meerdere leefgebieden, en die aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van inwoners. Dit vraagt om een nieuwe manier van kijken, organiseren en samenwerken. 

Als Manager Re-Integratie speel jij een sleutelrol in het verder vormgeven van deze ontwikkeling. Je helpt onze dienstverlening te verbreden, te verbinden en toekomstbestendig te maken. Niet door alles ineens anders te doen, maar door met visie en concrete voorstellen richting te geven aan deze verandering. 

Jouw rol als manager Re-integratie
Als Manager Re-integratie geef je leiding aan een divers team van professionals. Samen ondersteunen jullie inwoners van Kampen en Dronten bij het vinden van werk, het vergroten van hun zelfredzaamheid of het meedoen in de samenleving. Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling, en geeft professionals de ruimte om maatwerk te leveren. 

Je bent lid van het DMT, verbindt beleid met uitvoering en werkt actief mee aan de strategische koers.

Impact werkt in opdracht van twee gemeenten. In de basis doen we in Kampen en Dronten grotendeels hetzelfde: we begeleiden inwoners naar werk of participatie, altijd met oog voor hun persoonlijke situatie en ontwikkelmogelijkheden. Op accenten zijn verschillen tussen beide gemeenten: In Kampen werk je samen met de gemeente aan de verdere ontwikkeling en positionering van het Werkcafé. In Dronten ben je ook verantwoordelijk voor de coördinatie van zowel reguliere re-integratietrajecten als de Z-route-inburgeringstrajecten, waarbij taalontwikkeling, activering en participatie centraal staan. 

Als manager zorg je voor verbinding, afstemming en inhoudelijke samenhang tussen de verschillende opdrachten. Je bent zichtbaar, schakelt makkelijk met interne en externe partners, en weet mensen mee te nemen in beweging. Tegelijkertijd blijf je stevig staan in de dagelijkse realiteit: je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, bent aanspreekpunt voor gemeenten, en stimuleert vakmanschap en eigenaarschap in je team. 

Jouw rol is dus tweeledig: je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én voor de vernieuwing van dienstverlening binnen een organisatie in ontwikkeling. Je levert daarmee een directe bijdrage aan onze ambitie om door te groeien naar een sociaal ontwikkelbedrijf dat werkt mét en vóór mensen. 

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende met lef, visie en gevoel voor mensen. Je hebt een hbo+/wo-achtergrond en weet hoe het is om te werken binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je stuurt niet alleen op resultaat, maar ook op ontwikkeling en geeft ruimte aan professionals. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, en houdt het hoofd koel als het ingewikkeld wordt. 

Uiteraard heb je actuele kennis van de Participatiewet, de Wet Inburgering en de beweging richting meer maatwerk en vertrouwen in de uitvoering (Participatiewet in balans). Je weet wat deze wetten in de praktijk betekenen – en hoe je ze vertaalt naar concrete ondersteuning voor mensen. 

Je denkt domein overstijgend en begrijpt hoe werk, inkomen, taal, zorg en participatie met elkaar samenhangen. Je bent verbindend, duidelijk en betrokken – en je gelooft oprecht dat iedereen mee kan doen, op een manier die bij hem of haar past. 

Wat bieden wij jou? 

Werken bij Impact betekent werken aan iets groters dan jezelf. Je draagt bij aan een organisatie die ertoe doet voor mensen, gemeenten en de maatschappij. In ruil daarvoor kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris conform schaal 13 van de cao SGO: van € 5.743 tot € 7.565 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), 
• 8% vakantiegeld, een individueel keuzebudget van 17,05%, een goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding, 
• Flexibiliteit in je werkweek, waaronder de mogelijkheid tot hybride werken, 
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling, 
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s. 

Interesse? 
Reageer uiterlijk 14 september 2025 met een korte introductie van jezelf en je ervaring - in de vorm van een cv, profiel of motivatie naar personeelszaken@impact.nl. De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 september en maandag 22 september. Vragen? Neem contact op met Liselotte Ansems, Algemeen Directeur, via 06 14 28 66 46.